Emplois étudiants été 2026 - Assistant-sauveteur et sauveteur-national
IMPORTANT
ÉTAPES À SUIVRE POUR POSER TA CANDIDATURE :
- Indique l'emploi postulé en complétant en ligne le formulaire de demande d'emploi;
- Joindre une attestation de retour aux études à temps plein à l'automne 2026 (lettre de l'école ou preuve d'inscription);
- Si tu es âgé de moins de 15 ans, joindre une autorisation parentale signée par tes parents;
- Ne pas avoir d'antécédents judiciaires (une vérification sera effectuée).
(Si tu n'as pas les outils pour poser ta candidature en ligne, rends-toi à la Bibliothèque Annie-St-Arneault, des ordinateurs sont mis à la disposition des usagers!)
EMPLOIS DISPONIBLES À LA PISCINE ST-EUGÈNE :
ASSISTANT SAUVETEUR
À COMPTER DU 22 JUIN 2026
SALAIRE HORAIRE : 17,75 $ et +
SAUVETEUR NATIONAL
À COMPTER DU 22 JUIN 2026
SALAIRE HORAIRE : 24,19 $
- Préparer l'installation avant l'ouverture de la piscine;
- Effectuer les tests de qualité de l'eau;
- Assurer la surveillance de la piscine;
- Respecter et faire respecter l'ensemble des règlements en vigueur de la piscine;
- Faire l'inventaire de la trousse de premiers soins;
- Ranger le matériel à la fermeture de la piscine;
- Collaborer à l'entretien de l'installation;
- Avoir sous sa responsabilité la sécurité des usagers, ainsi que le bon fonctionnement et l'opération de tous les équipements et accessoires disponibles sur les lieux;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
EXIGENCES PARTICULIÈRES :
Être âgé d'au moins 15 ans;
Détenir une formation de Croix de bronze ou Sauveteur National à jour;
Détenir une formation en RCR/DEA à jour;
Détenir une formation de Moniteur en sauvetage ou aquaforme (un atout);
Capacité de faire appliquer de la réglementation.
À NOTER QUE CES POSTES PEUVENT VARIER SELON LES BESOINS DE L'EMPLOYEUR
Ville de La Tuque
Service des ressources humaines
375, rue Saint-Joseph, La Tuque (Québec) G9X 1L5
819 523-8200
Courriel : rh@ville.latuque.qc.ca
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Ville de La Tuque adopte des méthodes de dotation basées sur la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances.
